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自媒体人社保权威发布_人力资源公司是如何诈骗的(2024年12月精准访谈)

内容来源：前三名所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

自媒体人社保

交了17年10个月的社保，退休金也是少的可怜，想办法继续搬砖吧，还要补交2年2个月的医保，也不知道多少钱，马上今明俩天就知道了。退休生活，说起来轻松，可真要面对了，才发现这日子过得可真“精打细算”。17年10个月的社保，换来的退休金，着实是“少得可怜”，这可真是“辛辛苦苦几十年，一朝回到解放前”啊。没办法，为了生活，还得继续“搬砖”呢！更让人头疼的是，这医保还得补交2年2个月，这钱到底要花多少，真是让人心慌慌。这几天就知道了，希望别太“伤筋动骨”啊！好在，现在还有不少“副业”可以做，比如做做自媒体，写写文章，或者去“打零工”等等，总归是要想办法让生活过得更滋润一些。退休生活，说起来轻松，可真要面对了，才发现这日子过得可真“精打细算”。#养老金# #退休金# #我要上热门#

灵活就业社保怎么交最划算？一文搞懂！灵活就业社保是给那些没有固定工作的人准备的，比如网约车司机、自媒体人、个体工商户等自由职业者。这些人可以以个人身份缴纳职工社保。以前，缴纳灵活就业社保需要有当地户口，但现在国家已经放宽了户籍限制，只要有居住证就能办理。挂靠公司交社保：方便但有风险 𐟚— 很多人选择通过挂靠公司来缴纳社保，尤其是那些离职的年轻人。这种方式虽然方便，但存在风险。挂靠公司代缴社保是违法的，因为你和公司之间没有真实的劳动关系。一旦你享受了某些社保待遇，就可能涉嫌骗保。所以，选择这种方式一定要谨慎。居民社保：经济实惠的选择 𐟏 居民社保包括居民医保和居民养老。居民医保一年只要300多元，报销比例在60%~80%之间。居民养老的缴费档次从几百元到几千元不等，非常灵活。虽然居民医保的报销比例没有职工医保高，但价格便宜，适合预算有限的灵活就业者。灵活就业社保：待遇更好但费用高 𐟒𜊊灵活就业社保的费用和职工社保一样，但只需要缴纳医保和养老保险。缴纳规定年限后，可以享受终生医保待遇，养老累计交满15年后，可以按月领取养老金。整体来说，灵活就业社保的待遇比居民社保好很多。不过，有人担心费用太高，特别是医保，一个月就要400多元，一年下来接近6000元，几乎是居民医保的十倍。巧妙搭配：医保按居民交，养老按灵活就业交 𐟒ኊ其实，现在很多地方的医保和养老可以分开自由组合缴纳。你可以选择医保按居民来交，养老按灵活就业来交。这样退休后，你可以享受职工的养老待遇，领取更多的养老金，同时也能享受医保的基础报销待遇。虽然医保报销比例没有职工的高，但一年能省好几千元。此外，你还可以给自己补充一份百万医疗险，一年大概300多元，这样医疗保障就更完善了。总结 𐟓 选择缴纳哪种社保，要根据自己的实际情况来决定。如果你预算有限，可以选择居民社保；如果你更看重待遇和长远发展，可以选择灵活就业社保。最重要的是，不要为了省钱而选择违法的挂靠公司代缴社保，风险太大。希望这篇文章能帮你更好地规划自己的社保缴纳方案！

38岁人到中年，考证让我更自由！ [标题] 38岁，人到中年，考证让我重获自由！ 𐟌Ÿ38岁，人到中年，我竟然开始热爱考证了。身边总有一些声音说，考证没用！但这些年我发现，无论你做什么，总有人会说这不行那不行。如果你总是被别人的意见左右，没有自己的主见，那你真的需要好好思考一下，自己的人生到底想怎么过。 𐟔我为什么不断考证？人到中年，作为一个80后，我不想再上班了。身边都是90后、00后的年轻人，一起工作总觉得有代沟，尤其是当自己的领导是年轻的一代，更加不自在。于是，我决定自己创业，选择了互联网+自媒体行业。做自由职业，社保还是要交的。如果个人交社保，只能交养老和医疗保险，而且女性要交到55岁退休。但是企业交社保，女性交到50岁就可以退休，还有医保买药看病也能报销。几年前，我考了个二建证书，把证书放在企业里做兼职，企业给交五险，额外还给我一定的费用，这样我就可以做自己喜欢的事。人到中年，一旦失业，单靠投简历找工作真的很难。只要在私企打工，难免有失业的一天。考证给自己多了一份选择，又能增加自己的收入。 𐟒ꤸ要害怕失败我身边有朋友也想考证，但总是说自己学不进去，记不住。其实这是常态，我们每天的注意力被各种杂事分散，不能专注学习。从报名到考试，大概3个月时间，就这3个月，好好备考，全力以赴的学习。之后的日子，总会让你收获满满。考证最坏的结果就是没通过，没过也没什么，来年再考，不放弃你总会考过。 𐟒𜨀ƒ证不会让你大富大贵，但却能让你的生活有一份保障。我是一个普通人，每天勤勤恳恳地工作，家里也不是什么二代，更没有聪明的头脑。我愿意通过努力让自己选择自由。不想上班也能把社保交上，养活自己，仅此而已！我相信努力+坚持+持续的学习，虽然不能大富大贵，但生活一定不会辜负我！

上海落户圈的那些事儿，真是让人无语𐟘“ 每年都有十几万人申请上海户口，但其中有不少人因为各种问题被筛掉，导致中介市场特别混乱。各种落户咨询和代办机构如雨后春笋般冒出来，其中既有正规的专业机构，也有一些不法分子打着“快速落户”、“包过”的旗号，实际上却进行违规操作，收取高额费用。这些人不惜利用信息不对称，夸大政策优惠，甚至伪造材料，严重扰乱了市场秩序，给申请者带来了经济损失和信用风险。关于上海落户的各种信息在网上泛滥成灾，真假难辨。一些自媒体、论坛和社交媒体上，不乏夸大其词、以讹传讹的言论，误导了众多申请者。有些中介为了赚取快钱，甚至打出3K、5K的低价来欺骗申请者。然而，这些服务的质量却参差不齐，价格更是天差地别。有的机构收费高昂，但服务内容含糊不清，承诺难以兑现；有的则打着低价牌，实际却是“一锤子买卖”，后续服务全无保障。这种价格乱象不仅扰乱了市场秩序，也让申请者难以做出明智的选择。其实，很多实用的落户攻略和流程都可以在网上找到。只要你条件符合，材料没有问题，自己和公司就可以申请落户，根本不需要花钱来解决！以下是一些常见的落户方式：居转户：7年居住证+社保个税+后3年2倍社保中级职称+后3年1.3倍社保 5年居住证+社保个税+后3年3倍社保基数企业高管/核心技术岗+3年3倍社保+纳税百万应届生落户：上海任意高校硕士及以上+上海工作清华、北大、复旦、交大、同济、华师本科及以上+上海工作上海双一流本科+上海五大新城工作人才引进：本科+高新企业+2年2倍社保硕士+高新企业+1年2倍社保留学生：Top50直接落户 Top51-100+6个月社保/不限基数 Top101-500+半年1倍社保 Top500以外+1年1.5倍社保留学生+入职事业单位有编制总之，想要在上海落户并不难，关键是要擦亮眼睛，选择正规渠道，避免被不法分子忽悠。希望这些信息能帮到你！

我就是一普通的农村老大婶，最近迷上了自媒体。没事儿就上来说几句话，说的对不对的还请大家多包涵。平时和老乡们聊天唠嗑，总听他们发牢骚，他们羡慕城里的老人有养老金，有医保，感觉我们乡下老人就低人一等。这话我就不爱听，城里人自己交社保了，退休后当然就有养老金了。我们乡下人自己花钱买商业保险，老了一样有地方领养老金。我们乡下人还有宅基地呢，这个城里人就没有，他们得自己花钱买房，听说城里的房子老贵了，为了买房，城里人得还一辈子贷款。那滋味可不好受。我们乡下人在房前屋后随便种点菜，就吃上绿色有机蔬果了。城里人哪有这口福啊！大家说说城里人和乡下人谁更幸福？

失业后别急，天津有免费技能培训！很多人一失业，就觉得生活没了希望，其实大错特错了！只要你不放弃自己，机会永远都在。今天就给大家介绍一个超棒的消息——天津针对失业人员提供免费的技能培训！ 𐟓’ 培训内容培训内容非常实用，包括自媒体运营、拍摄、剪辑、直播等实操技能。培训结束后，你还可以参加考试，通过后就能拿到“互联网营销师”的资格证书。 𐟓’ 报名要求天津本地户口，并且做过失业登记；外省户口，但有天津暂住证或居住证，并且做过失业登记；没有企业社保的人员；应届大学毕业生（能开实习证明的）。 𐟓’ 培训地点和时间培训地点在天津市南开区西湖道附近。整个培训过程分为15天的线下课程，时间安排在周一至周五，周末休息。每天从早上9点到下午4点，课程安排得非常紧凑。 𐟓’ 免费福利因为是政府补贴的公益培训，所以全程培训和考试都是免费的！没有任何额外的费用，大家可以放心报名。所以，如果你现在正面临失业的困境，不妨看看这个培训机会。只要你有决心，重新学习新的技能，未来的路还是充满希望的！

很多年轻人特别是应届生，他们在找工作的时候，自然会关注企业待遇问题。老一辈的则会关注子女就业待遇的一个条件，那就是子女入职的这家企业，是否会为员工缴纳社保。为员工缴纳社保，这是企业应尽的责任。但我国就是有一些企业，利用法律的漏洞，又或者利用“让新人成长，应该感激企业”等言论，明目张胆的不给员工缴纳社保。在如今第三产业，尤其是自媒体行业倍受欢迎的今天，很多年轻人都开始以个体户的身份加入工作，对社保并不是那么关注。 #郑钦文应该道歉吗#

法律应届生做律师，也没那么可怕。今天去南图查论文文献时，想到了前两天看到的某律师自媒体，称现在律师快达到75万，竞争太激烈了，于是劝人换赛道。确实，我的一位律师朋友近期就有点忧心忡忡，手里没案子加上新购房烂尾，让他产生了断供的想法。如果法学应届生毕业后去律所，刚开始的几年过得可能会艰难，毕竟律师行业和个体工商户一样，没人发工资没人交社保，做工薪律师收入也不高，遇到难缠的委托人，加上立案难执行难各种难，很多事情既不懂又做不了，很容易被客户向司法局投诉。但换个角度想一想，当律师不像创业或者企业上班，除非自己主动换赛道，也没有失业风险。即便干不下去了，丰富的法律知识和与他人打交道的能力，也能给简历添上一笔。况且新手律师换赛道也不是很难，公务员可以考，公司法务可以去，实在不行专职做自媒体也可以。只是不管做什么都要有耐心，更需要自己去努力。#记录真实生活# #律师#

深圳公司对公账户：8个必须开的原因最近，很多新老板都在问：新成立的公司到底要不要开对公账户呢？答案是：公司成立后并不一定要开对公账户，具体要根据公司的情况来决定。首先，我们来看看在经营过程中哪些场景会用到对公账户：办理社保、税款扣缴、住房公积金等都需要对公账户；申请银行贷款；入驻电商平台如淘宝、天猫、京东等网店，企业店铺需要对公账户；公主号、微博等自媒体平台的认证；公司向员工发放工资、办理日常的转账结算及现金收付；对公交易的优质客户会要求用对公账户进账、出账；领取政府补贴和奖金，公司申请创业补贴等；申请一般纳税人和购买税控设备。那么，不开对公账户会有哪些麻烦呢？由于篇幅有限，具体内容请参考相关图片。以上就是关于深圳公司是否需要开对公账户的详细分析，希望对您有所帮助。

你有五险一金吗？每月缴纳费用是多少呢？对于这个问题，庞大的灵活就业人员群体，也就是过去常说的个体户与自由职业者，会给出不一样的答案。有人指出收入不高是最大阻碍，也有人觉得灵活就业人员的社保被区别对待，再加上政策门槛限制、工作流动性大等因素，致使多数灵活就业人员没有缴纳社保。那么，哪个因素才是最为关键的呢？下面来进行简单梳理。先看看灵活就业人员的规模与特点。目前，灵活就业人员数量超过 2 亿。顾名思义，他们的工作极不稳定，既不同于捧着铁饭碗的公务员，也不像拥有稳定工作和公司的就业者。在过去很长一段时间里，个体户、自由职业者以及大量农民工都可以用现在的“灵活就业人员”概念来称呼。为何在原有称呼基础上又出现了这个新概念呢？主要有两个原因。其一，流动性大的工作岗位越来越多，这些岗位不固定时间和工位，自由度高，从外卖到网约车，从自媒体到视频主播，新职业与传统工作有明显区别。其二，相比过去由农村进城的务工人员，如今大量城市人口也成为了灵活就业人员，群体规模不断扩大，需要一个新的概念来重新定义他们。国家统计局数据显示，截至 2021 年底，灵活就业人员规模约为 2 亿人左右，如今这一群体规模肯定又有所扩大。然而，就是这样一个庞大的群体，却成为了社保覆盖的死角。再来看看五险一金的覆盖率。养老、医疗、失业、工伤和生育险加在一起便是人们常说的五险一金。目前医保覆盖率最高，达 95%，人数超过 13.4 亿。养老保险覆盖人数约为 10.5 亿，失业和工伤两项保险覆盖人数超过两亿。虽然看起来覆盖率不低，但由于我国人口基数大，即使不参保的比例只有百分之几，其人口规模也相当可观。比如医保参保人数虽达 13.4 亿，但仍有几千万人未参保，这是一个庞大的数字。更何况其他险种的覆盖率不如医保高，说明大量群体没有保障，而这些群体中很大一部分就是灵活就业人员。那么，灵活就业人员不愿意缴纳社保的各因素占比是多少呢？57.5%的人认为费用高。拥有正规稳定工作的人，社保通常由所在单位代为缴纳。比如一个人月薪 6500 元，加上公司代缴的各项社保费用，总计要在 8000 多元以上。而灵活就业人员没有公司代缴，他们收入相对较低，工作稳定性和连续性差。在这种情况下，如果让他们每月按一定比例缴纳社保，很多人会觉得不合算。去年，中国青年报对参保问题进行调查，从全部就业面来看，55.7%的人认为社保个人缴纳费用高。在灵活就业人员中，57.5%的人觉得社保费用高，个人负担不起。记者调查了多位灵活就业人员，无论从事什么职业，在社保问题上看法一致。例如广东惠州的一名自由撰稿人，在北京有正式工作时不用担心社保，都是公司代缴。离职成为自由职业者后，他觉得每月自己缴纳几千块钱不划算，而且居住地变了，要继续缴纳社保还得变更属地，所以他更愿意把每月收入攥在手里。在南京，90 后小刘是网约车司机，也没有给自己缴社保。小刘说平台和自己没有签订劳动合同，不算雇佣关系，平台不会帮他缴纳。如果自己按月缴纳，负担太重。就像上面的例子，正规就业者每月到手工资看似 6500 元，这是公司代缴社保后的净收入。而一个灵活就业人员月收入在 6000 到 8000 元之间，这只是毛收入，一旦缴纳社保，净收入就缩减到 4000 到 6000 元之间。更不用说还有月收入低于 6000 元的灵活就业人员，加上工作不稳定，缴了社保后每月到手工资可能所剩无几。以养老险为例，目前灵活就业人员的缴费标准是按照社会平均工资的 60%到 300%之间的基数进行选择。但现实中，不少灵活就业者收入低于社会平均工资，按此标准缴纳负担很大。来自鹤壁的 00 后王宏，之前在北京一家互联网公司上班，2023 年辞职后，面临社保断缴还是继续缴的问题。王宏算了一下，如果继续缴，每月最少 2000 多块，一年将近 3 万元。未来若要定居北京买房，确实需要继续缴纳社保，但他又觉得未来可能去别的地方发展，继续缴纳社保不值得。综合来看，一旦辞职成为灵活就业人员，社保缴纳意愿普遍下降。 50%的人认为缴纳难以持续。除了觉得费用高，还有 50%的灵活就业人员认为个人缴纳社保可能无法持续，会存在断缴情况。因为有相当一部分灵活就业人员不会一直待在同一个城市，一旦离开或换工作，社保缴纳也得跟着变动。80 后李亮在福州做外卖员，此前自己创业属于个体户时就没有社保，创业失败跑外卖，平台和公司也不给骑手缴纳社保。李亮觉得自己未来或许还会改行，如果每月自己缴纳社保，后面工作出现变化或断缴会很麻烦。而且他每月工资大部分用于家庭开销和孩子上学，没有结余自然也不会考虑缴纳。在李亮所在的外卖和快递群体中，这种情况很普遍。他们个人担心工作不稳定，未来一旦转行社保缴纳就不能持续。从平台角度看，为控制成本，不愿意给个体缴纳社保。很多快递员跟平台方签订网点承包合同，工伤保险等平台就不可能给快递员缴纳。当然，也有人不在乎社保缴纳是否连续。北京的一位网约车司机就自己断断续续缴社保，他在吉林老家买了房子，认为将来会离开北京，所以社保是否连续无所谓。但整体来看，很多灵活就业人员还是很在意连续性。大多数人的思路是，要缴纳就得连续，如果中间可能断了，干脆就不缴纳。毕竟，社保属地变更这类手续也让人很头疼。 33.7%的人认为手续复杂。此前很长一段时间，个人实际上不能缴纳社保，很多个体户和自由职业者只能挂靠单位缴纳，同时也养活了大量代缴社保的中介。直到近些年来，才有了专门针对灵活就业人员的缴纳渠道，现在个人通过网络平台也能缴纳。虽然相比过去有了很大便利性，但对不少灵活就业人员来说，一系列手续还是复杂且模糊。去年有记者走访北京的劳动力市场，很多从事外卖和快递的灵活就业人员对社保的具体类型以及缴纳方式和渠道一知半解。也有人觉得现在的社保无论是透明度还是办理门槛都还很高。正规就业者由单位操办这些事，个人不用操心。而灵活就业人员如果缴纳，就得分出一大部分精力去处理琐碎手续。有些人工作本来就不稳定，如果收入再低一些，即便想要社保，也没有多余精力去操办。在这种情况下，有人觉得国家应该专门针对灵活就业人员设置参保制度，手续透明一些，流程简化一些，这样就能降低缴纳门槛。不过综合上述各种因素来看，大众更为关注的还是缴纳费用多少的问题。 57.8%的人希望降低费用。按照目前的缴纳比例，每月 1500 元左右是灵活就业人员社保的最低标准，但即便如此，仍有相当一部分人觉得有点高。因为有的人月收入可能只有 4000 元左右，甚至有的人才 3000 元左右，每月缴纳 1500 元社保无疑是很大的开支。根据此前的一项调查，有 57.8%的人希望能降低灵活就业人员的缴费基数或比例。毕竟作为灵活就业人员，工作不稳定是长期性的，他们一直被不安全感笼罩。如果每月社保费用很高，多数人自然就顾不上长远考虑，从而也就不要社保了。结语：归根结底，社保保障的是一个人的未来和老年，相当于拿着现在的钱给自己的未来投资。眼下参保人的工作和收入直接决定着人们的参保意愿。收入水平无疑是每个人最大的考量。说得简单粗暴一些，如果一个人的月收入能达到几万甚至十几万，不要说社保，就是保障更高的商业保险也会给自己买。但话又说回来，绝大多数人的收入都很普通。尤其是灵活就业人员，他们的收入水平和持续性还要低于有稳定工作的人。在这种情况下，要想把这部分人也纳入社保体系，缴费标准、项目以及办理手续等各个方面都得跟他们的收入相契合。一句话，既然他们已经是灵活就业人员了，那么针对他们的社保，在政策上也不妨“灵活”一些。信息来源：《“灵活就业”不容易，这个保障仍然存在较大障碍！》半月谈 2021 年 3 月 28 日；《为什么灵活就业人员会成为社会保险难以覆盖的“死角”》中国青年报 2023 年 8 月 3 日；《灵活就业人员为何参保意愿不高？》工人日报 2023 年 11 月 24 日。

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