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自媒体公司要素在线播放_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月免费观看)

内容来源：前三名所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

自媒体公司要素

地产直播带货实战攻略：从零开始到爆单最近两年，地产行业整体有点萧条，我们公司也在紧缩开支，毕竟钱要花在刀刃上。再加上疫情的影响，房产销售更是难上加难。不过，别灰心！在自媒体时代，卖房子也有新招数！你知道吗？万物皆可主播带货，房产也不例外！那么，如何做好房产的常态化直播呢？让我来给你支几招！常态化直播的核心要素 𐟔 首先，你得搞清楚常态化直播的核心要素。简单来说，就是要保持直播的频次，内容要标准化、可复制，这样才能稳定获取自然流量，高效利用你的粉丝资源。通过直播讲解和组件设置，实现稳定的转化。直播指标制定依据 𐟓Š 接下来，搞清楚直播指标的制定依据。简单来说，一周内开播天数越多，每场直播的观看人数和自然流量就越多。同样，一周内开播天数越多，场均粉丝贡献的转化或 GMV ，以及场均整体转化或 GMV 也会更多。直播前的准备工作 𐟎슧›𔦒�：六大要点搞清楚直播主题及内容，包括产品价值、核心卖点、优惠政策，别忘了福袋和抽奖礼品。直播前宣传，主要有视频形式和海报形式两种。主播的造型和妆容风格要保持一致，可以适当变化。提前准备好直播间氛围组及助理人员，做好活跃气氛和评论互动工作。直播间硬件设备一定要确保，比如灯光、麦克风、稳定器等。知晓组件开通条件及使用规范，个人号不可开通小风车组件；无转化组件的直播间不可含营销话术，可能断播。直播中的关键点 𐟎䊧›𔦒��š四大要点按时开播，根据前期规划的脚本有节奏讲解；根据直播间实时情况及氛围及时调整。产品讲解与评论互动穿插进行；不定时发放礼品、福袋，确保直播间氛围。有条件的话，建议进行广告投放，可以提升直播间观众量、树立直播间标签、提升直播间权重。根据直播效果，后台数据反馈，发现问题并思考调整方向。直播后的总结 𐟓ˆ 直播后：两大要点以数据为依据，总结亮点及不足。根据自我感知及观众感知总结，寻找主播表现、场景布置及互动等提升方案。好了！今天的分享就到这里啦！下期还有更重要的内容哦！小伙伴们，期待吧！𐟤—

代运营的那些坑，你踩过几个？𐟤” 说实话，我自己也做过代运营，但真心觉得这行99%都是坑！各种虚假案例、虚假数据，甚至把别人的成果说成自己的，P图也是家常便饭。打着低价好服务的旗号，吸引一批又一批的韭菜。以下是一些常见的代运营智商税：保障数据，不满意退？别信！先试用几天，满意再继续？纯属忽悠！每个月10条、15条笔记以下？数量多质量差！什么行业都说能做？吹牛不打草稿！我们有专门导师团队服务你？其实就是割韭菜的套路！我自己做新媒体7年多，也算是第一批玩自媒体的人。毕业在报社做全媒体记者，后来一直做新媒体和宣传这块，有过品牌、新媒体主管的经历。去年辞职后自己佛性接单做，老客户也一直在继续。我太了解代运营行业的坑了！如今代运营泛滥，99%都是割韭菜的。这也是我为什么不自己开个代运营工作室的原因。因为我自己有经验，我能保证质量，对每一个客户负责！但是一旦变成公司团队，就会变得不可控，成本各种摆在那，降低成本找人你就没法保证质量，最终就会变成割韭菜！还有那些教人做新媒体的，记住，术业有专攻。技巧方法很简单，难的是做内容，这个只能靠积累。就像让你写一篇新闻稿，我告诉你必须要有“新闻五要素：时间、地点、人物、发生了什么、为什么”，你知道了，但是你还是写不好。新媒体平台都是内容平台，做内容只有靠积累和多学，从来都没有什么捷径！大家自己细品，别被那些花里胡哨的代运营套路给骗了！

如何高效管理精力：实用技巧分享高效管理精力不仅能提升工作效率，还能增强自我控制力，减少压力和疲劳，提升创造力和创新能力，甚至能改善健康和生活质量。作为一个拥有2家财税公司和2家自媒体公司，还有2个孩子的母亲，我深知高效精力管理的重要性。经过多年的实践，我总结了两个核心的精力管理方法，希望能帮到有需要的朋友们。精力管理三要素 𐟏‹️‍♀️ 体能管理：每天至少跑步或步行5公里，有条件的话做做瑜伽或其他锻炼。提高睡眠质量，尽量不熬夜，培养良好的作息习惯，每天至少睡8小时。饮食要规律健康，尽量在家吃，偶尔在外面吃一餐。情绪管理：保持良好稳定的心情和状态，心怀感恩。保持情绪稳定，谁能带给你最多的平静，谁就应该得到你最多的时间。情绪的稳定不但可以带来更好的工作状态，更理性的思维，也对保持身体健康十分重要。信念管理：专注于工作，告别无效社交，有更多的时间去投入自媒体和线下财税业务。专心去做，深耕财税专业，拿到结果，享受专注带来的正反馈。正向反馈对于每个人都是十分重要的，可以提升个人的自信心和自我价值感，激发积极的学习动力和努力，帮助我们更好地认识到自身的优点和潜力，指导我们在工作中做出适当的调整和改进，从而提升工作效果和表现。精力管理需要仪式感 𐟎‰ 每天到办公室后，我会用我喜欢的精美的杯子准备一杯咖啡，快速唤醒一天。床头放一本感兴趣的书，睡前整理好一切事物后，躺在床上关掉手机静心看书，同时放一个喜欢的小熏香增加氛围感与仪式感。周五晚上准备好瑜伽服放在衣柜最显眼的位置，准备好第二天所需的运动器材等，第二天醒来就去练习瑜伽。总结 𐟓 高效精力管理的秘诀在于：规律的圈子：运动、睡眠、饮食强大的信念：专注、聚焦、正念希望大家都能保护好自己的精力，充分了解自己，培养良好的工作生活习惯，发挥出自己的实力与潜能，不辜负自己，把时间和精力用在刀刃上！

美国职场通勤包推荐：打工人的实用选择不知道北美的打工人是不是也有同样的感受：每次看到中文自媒体的通勤包推荐，总觉得这些包都不太适合上班用。不是说这些包不好，而是因为不同职场环境对包的要求差异很大。很多热门款式在我的工作环境中并不合适。所以，我想分享一些适合美国职场环境的通勤包推荐，特别是那些在金融、法律和咨询等行业工作的朋友们。 𐟒᤼˜质通勤包的三大要素：容量大、低调、结实耐用。公司发的双肩包虽然符合这些要求，但对于追求时尚的打工人来说，包也是造型的一部分。以下是我常用的四只通勤包： 1⃣️ 风琴包：这只包我已经用了5年，简洁大气，颜色非常百搭。唯一的缺点是装电脑不够大，因为入手它的时候还是一个电脑主要放在办公室的年代。如果要放电脑，可以竖着放下，但会露出来一点，拎起来不太方便。 2⃣️ Garden Party 36：这只包超级轻又能装，对大部分人来说辨识度不高，有tote的容量但风格稍微正式，是我现在用的最多的一只。 3⃣️ Sangle：最大的优点是可以肩背，宽肩带很舒服。容量很大但自重略重，这是全皮大包共有的难题，高质量的皮革就是有些分量。 4⃣️ Book Tote：这只包显然不算低调，但它非常大，备用衣服、备用鞋子都能装下。实在要带很多东西又没有见客户之类的日程的时候，偶尔也会拿去上班。一些常见问题解答： 1⃣️ 上班能背大牌包吗？可以，但建议选择低调大气、logo不明显的款式，职场人设需要经营。 2⃣️ 还有哪些推荐？Celine的很多款式都很好，比如Soft 16，我也在考虑要不要入一只。YSL也不错，比如皮质的大tote。总之道理都是相通的，不必拘泥于我这几只。 3⃣️ 黑色不会更百搭吗？会，但是要看个人穿搭。我上班的衣橱主要是黑白灰+深蓝+米色驼色，所以冷暖色系的包至少都得有一只，而且配深色衣服我个人更喜欢灰色的包，不会一团漆黑。 4⃣️ 要一步到位吗？我觉得不要！通勤包用起来比较粗糙，在自己能承受的价位再下调一档才最合适。而且随着资历增长，穿搭风格和工作场景都会有明显变化，要预留空间，我这几只也不是刚上班就买齐的。希望这些推荐能帮到大家找到适合自己的通勤包！

企业自媒体运营：3大策略与5个关键点 𐟎𜁤𘚥š自媒体的目的通常是为了解决营销问题。以下是几个关键点：获客：利用自媒体平台的内部留量和搜索引擎的关键词匹配功能，吸引精准客户。通过优化内容，确保关键词与产品和服务高度相关。品牌信息展示：展示企业品牌和产品信息，提高用户对企业的认知度和信任度。利用搜索引擎优化(SEO)技巧，确保企业在搜索结果中排名靠前。品牌信息更新：及时发布企业动态和新品信息，保持品牌的新鲜感和活跃度。 𐟓ˆ 企业自媒体运营的关键要素包括：用户、产品/服务和平台属性。以下是几个策略：开设企业号/矩阵号企业号：不仅用于展示产品和服务，还要与用户建立深度连接。避免简单的产品堆砌，而是要通过有趣、有价值的内容吸引用户。矩阵号：在多个平台开设账号，形成自媒体矩阵，扩大品牌影响力。每个平台都有自己的调性，要灵活调整策略，确保内容与平台属性相匹配。合作式投放不要孤军奋战，寻找合适的合作伙伴，如网红、KOL等，共同推广。这样不仅能提高曝光度，还能借助合作伙伴的影响力吸引更多目标用户。内容为王优质的内容始终是吸引用户的关键。要持续创作有价值的内容，满足用户需求。数据分析利用数据分析工具，深入了解用户行为和喜好，为内容创作和营销策略提供有力支持。多渠道布局在多个平台上开设账号，形成自媒体矩阵，扩大品牌影响力。通过精心策划和执行，可打造高效的自媒体矩阵，实现品牌声量迅速提升和精准获客。 𐟔 成功案例：企业号链接用户：如老乡鸡、美的、海尔等，通过有趣的内容和互动，与用户建立深厚的情感连接。这种接地气的运营方式，不仅树立品牌形象，还拉近与用户的距离。提高声量，放大留量：有预算的企业可通过笔记、明星种草、KOL推广和素人实用心得等多种方式，实现品牌声量的迅速提升。对于中小企业来说，可以借鉴其投放逻辑，结合自身实际情况进行策略调整。通过以上策略和关键点，企业可以有效运营自媒体，提升品牌影响力和用户粘性。

𐟓𘥤饡Œ了！成都摄影骗局大揭秘𐟒𘊷月，我在网上发帖表示想学摄影，李帅联系我后告诉我他已经入行10年，能够拍摄视频和照片。由于周末没有空，他表示可以在平时教我拍摄，前期学费几千元，后期学费1万多元。他还承诺以后可以介绍婚礼拍摄单子给我，报酬在1200-12000元之间。我们约定在环球中心见面，见面后我遇到了另一个也在学习的小兴。李帅告诉我他有摄影工作室，这让我觉得他比较靠谱。在交费前，我询问了时间安排，他表示可以教10多个0基础学员，小兴也已经交了1.2万元学费。于是，我将前期5000元学费交给了他。第一次学习在8月4号，我到达公司后，李帅讲解了基础曝光三要素和构图技巧。然而，他一直在等待拍摄模特，直到下午5、6点才到。化妆后开始拍摄，直到晚上7、8点才正式开始拍摄。拍摄过程中，我和小兴帮他打光，他让我们在旁边拍了几张照片。拍摄持续到凌晨12点左右才结束，但我有事情需要先离开。第二天，他还让我承担灯光费用47元。第二次学习在9号，由于下暴雨，李帅推迟到10号。10号他又说公司有拍摄任务，再次推迟到11号。11号下午2点左右，我和小兴以及李帅在东郊碰面，他讲解了曝光三要素和如何避免照片过暗或过爆。当天他还向我借了2000元，说要借给朋友作为后续学费。我表示最近没有钱，他随后提出要找模特进行商业拍摄。第三次学习在8月15号，8点开始时，李帅在进行他的自媒体拍摄工作。这次学习我学到了黑棋和白棋长什么样，期间他讲了一些无关紧要的话。晚上他告诉我25号要开始讲后期课程，我说前期还没有学好呢，他说要配合一起学。第四次学习在8月22号，我到达环球中心后，李帅让我和小兴去帮他拍摄一个博主。拍摄完后他看了照片并讲了些废话。然后他告诉我需要准备后期课程。8月25号，我将后期的5000元转给了他。第五次学习在8月26号，我从龙泉赶到环球中心找他。这次学习只讲了30分钟左右，期间他只是看了我电脑上下载的剪映软件并让我熟悉面板分布。这本来我就会用！𐟒က

关于组织能力问题有人想探讨一下，关于水泥砂浆建材类中小微厂商如何建立自己公司的自媒体直播或短视频营销能力问题。题目有点的，过于宽泛，咋听起来，有点不知道从何谈起。聚焦一下，应该是在构建自媒体直播或短视频营销能力的过程中遇到的阻力和障碍是什么？个人的观点是：首先是制度能力问题，然后是思想认知问题。为什么首先是制度能力问题，而不是思想认知问题呢？这是一个理论与实践谁在前，谁在后的问题。让传统的中小微砂浆厂商先从思想认知上理论上形成一套“如何建立自媒体直播或短视频营销能力”的指导性方案，是不太现实的。直接的办法是借用、借鉴或者跟随，跟随不是被合并、被消灭，借用、借鉴或者跟随目的都是为了建立自己公司的自媒体直播或短视频营销能力。怎么借用、借鉴、跟随呢？首先要树立政策意识、制度意识、规则意识；然后，从你要借用、借鉴、跟随公司的制度和规则（而不是惯性的产品、技术等）开始，以端正的态度和敬畏之心，认真学习，领悟那些规章、制度、规则内涵，让自己具有一定的规则理解与解读能力，也就是政策水平、制度水平；在有了制度意识和制度水平的基础上，结合你要借用、借鉴、跟随公司的规章制度、规则文件和你自己公司的实际情况，起草制定可落地实施的符合本公司现状的规章制度和规则文件，这就是政策能力、制度能力的一部分。规章制度和规则文件有了，不管是边跟随边制定的，还是拿来主义借鉴改编的，都要在实践中去验证的，成功地落地实施规章制度和规则文件，构成了政策能力、制度能力的另外一部分。而如何落地实施下去并能够取得预想的结果？几乎百分之百地取决于老板、一把手的思想观念和认知层次了，绝不是有决心那么简单。所以，制度能力问题在前，是思想认知问题在后。同样重要，缺一不可。落地实施规章制度和规则文件的过程，其实就是经营管理的过程。个人理解，管理就是计划、组织、协调、控制这八个字；按照计划、组织、协调、控制的顺序周而复始的运行，即从计划开始，到组织实施，到相机调整，到纠偏反馈，然后再返回计划，调整后再组织实施、相机调整、纠偏反馈，如此循环反复的过程就是经营。公司老板、一把手有了可落地实施的符合本公司现状的规章制度和规则文件，目标明确，路线清晰，看明白了，也想清楚了，决心也下了，然后就是按照经营管理的逻辑按部就班地去落地实施规章制度和规则文件。一件事一件事的周而复始，一个环节一个环节的周而复始，简单至极，贵在持续。这就涉及到组织能力的问题，组织能力是公司得以立足、生存、发展的根本原因。组织能力按照一定方式组合资产和人员，使公司整体的价值超过各个单项资产单独价值的总和，使公司具有并保持持续的竞争优势。如忽略或无视组织能力，最理想的状况也只能是达到各项资产要素单独价值的总和，绝不可能超出。具有持续竞争优势的公司可以用较少的资产创造更多的价值，这样的公司除了有限的有形资产外，还拥有品牌、声誉、管理能力、销售网络、核心技术等重要的无形资产，甚至正是依赖这些无形资产才导致其在市场上获得超乎想象的成功的。如3M公司的价值大部分都来源于品牌和创新的产品，而不是来自工厂的规模和存货的质量。华千素也是如此。组织能力的底层体现的是制度意识、制度水平与制度能力，也就是对规章制度的重视和敬畏，以及编制制定与落地实施的能力。绝大多数的作坊式或夫妻店式的公司，没有文件、没有制度、没有例会，管理方式就是说教式的、口头传达式的，基本上属于家庭伦理的范畴，跟这个公司有多少人，多少个部门，多大的工厂规模等没啥关系。这样的公司存在很多的随机性随意性的不确定因素，凡事的变数往往比较大，工作中的模糊地带和环节较多，员工的归属感和安全感比较低。相反，一个具有组织行为能力的公司，它的一切有关经营管理之必要的东西，都能以白纸黑字的公司文件或书面文字等正式正规的形式发布、公示，一切有章可循，有规可依。公司人员可能很少甚至只有两三个或三五个人员，但是有定期的例会制度与会议交流、会议议事的习惯，遇事情基本都是取开会（规模、人数不定）或集体讨论的形式予以解决处理。中小微砂浆建材厂商如何建立自己公司的自媒体直播或短视频营销能力，其实“华千素造”的主播们一直在各大自媒体平台上直播讲解，建议大家去听听。股神沃伦•巴菲特说：“一个成功的传教士不在于他的教堂中每周座位上的上座率，而在于听他传教的人的持久性。” 道理已经很简单，问题已经很清楚，其实人们早已经完全明白了，就如同心里非常清楚骰子只能用于娱乐，永远也不要妄想通过掷骰子来赚钱一样，但还是习惯性的或者忍不住掷上几把。知不难，行不难，知行合一，真难！北京华千新技术有限公司 2024年10月2日

今日头条解析：SWOT+五要素 𐟓Š SWOT分析法（内部、外部）优势（Strength）：今日头条的算法精准、智能推荐、大量自媒体创造者和粉丝、通过微信和QQ获取用户的社交关系链和社交信息，能够更精准地描绘用户画像，用户粘性高。劣势（Weakness）：广告过多、审核不够严格、以流量为导向、内容真实性存疑，可能对部分用户造成负面影响。机会（Opportunity）：用户时间碎片化、如果能够精细化新闻，传播力强，社会战略意义高、数据库中有大量用户画像、自媒体行业互利。威胁（Threat）：微信小视频的反攻、各大厂的围攻（如百度、阿里巴巴、一点资讯）。 𐟔 用户体验五要素战略层：产品战略定位和目标用户，用户需求，尽可能满足用户需求。范围层：产品提供的功能、亮点、特点，由战略层决定，总功能。结构层：哪些页面承载功能、结构对比、使用流程对比，页面承载的功能（大致轮廓）。框架层：具体页面细化、具体界面设计、流程细节设计、导航设计（原型）。表现层：UI设计/视觉艺术、最终的页面效果、产出物。 𐟓Š 竞品分析报告案例分析行业背景/目的、产品选择、产品分析（用户体验五要素）。范围层：一键登录、会员积分、直播打赏、搜索功能（产品结构图、登陆流程图等）。框架层：各种功能的操作流程等截图、各种功能的设计截图。表现层：视觉艺术、颜色等、交互体验。通过SWOT分析和用户体验五要素的探讨，可以更好地理解今日头条的优势、劣势、机会和威胁，并从中汲取经验教训，提出有效的策略。

如何挑选婚礼主持人？资深主持人给你支招每天都有新人来问我关于婚礼主持人的问题，有些问题很明确，有些则比较复杂。看到这篇文章的新人们，希望能给你们一些帮助。最常见的问题之一是：“价位是多少？” 这个问题很简单，回答也很直接——“几千到几万都有”。另一个常见的问题是：“能把主持人的资料发给我看看吗？” 这个问题就比较难回答了。译述文化在全国14个城市有超过百位主持人，我真不知道发哪几位的资料会比较好，也不知道您的婚礼日期和举办城市，谁可以接，谁接不了。作为一名从业十多年的主持人，我深知这绝对不是好的答案。我们希望能够尽可能多地了解一些关于婚礼的信息，这样才能为新人完美匹配最合适他们的主持人。合适的才是最好的。在婚礼行业，有些人通过自媒体的包装和流量来迷惑人心。但长时间认真把婚礼主持当成一件事业来做的企业，才值得信赖。所以，大家在挑选婚礼主持的时候，关注的第一个要素就是——“资质”。拥有“资质”的企业所代表的也许并不是产品有多么优秀。但毫无疑问，他们按时纳税，拥有缴纳五险一金的正式员工，有固定的办公场地。最重要的是，他们尊重法律。这就意味着，在新人遇到任何违反合同约定，主持人差评的情况下，不仅可以在网络上进行道德的声讨（不知道有没有用），更是可以利用消协和工商管理部门利用法律法规来维权索赔。未完待续～

手机摄影补光灯选购：4大关键要素在这个自媒体时代，想要拍出专业的照片和视频，补光设备是必不可少的。那么，一款好的LED摄影补光灯应该具备哪些特点呢？下面，我将以我最近测评的微徕NinJa200摄影补光灯为例，分享一些选购LED摄影补光灯的技巧，希望能帮到大家。高亮度：照亮你的每一个瞬间 𐟌ž 首先，亮度是最重要的指标之一。在户外拍摄时，强光下如果不补光，人物脸部可能会显得很暗。如果是常规几百块的低亮度补光灯，在强光下基本没用。微徕NinJa200具有60W功率，即使在强光下，也能像一个小太阳一样照亮你的拍摄对象。高显色性：让色彩更真实 𐟍Ž 其次，显色性也很重要。对于想要拍摄美食的自媒体从业者来说，高显色摄影灯可以大大减少后期调色的时间和精力，提高工作效率。美食的色彩需要诱人，高显色性的灯光能让你拍出更真实的色彩。微徕NinJa200的LED摄影灯具有95的高显色性，直出的色彩让我非常满意，后期几乎不用过多调整。良好散热：保持灯光稳定 𐟌᯸ 在视频和图片双修的时代，补光灯不仅用于拍照，还要用于录制视频或直播。如果补光灯的散热不好或者噪音很大，肯定会影响创作体验。微徕这款灯具有散热风扇，开灯即开启散热。在十几度的室内环境下使用，没有压力。我已经实测过了，在室内录制半身出镜视频，灯光距离人物0.5米的情况下，手机录制几乎没有噪音。易操控：简单上手 𐟎›️ 最后，操控性也很重要。LED摄影灯对新手非常友好，比操控摄影棚的灯光简单多了，大大减少了学习成本。微徕NinJa200的液晶屏直观显示，通过主旋钮可以轻松调控灯光的亮度和色温值。总的来说，这款微徕NinJa200摄影补光灯非常适合对影像质量有一定追求的自媒体从业者或者个人工作室。如果你对选购LED摄影灯还有什么疑问，欢迎留言评论。

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