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自媒体团队离职在线播放_六种人最适合做自媒体(2024年12月免费观看)

内容来源：前三名所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

自媒体团队离职

如何在寒冬中保持团队零离职率和增员？ 𐟌🠤🗨ﭦœ‰云：以利相交，利尽则散。以势相交，势败则颓。以权相交，权失则弃。以情相交，情断则伤。唯以心相交，方能成其久远。首先是以善待人、以心待人，说则容易做起来却难，如何把同事处成家人，是一门高深的学问。在此分享几点心理建设： 𐟌𑠤𙐤𚎥ˆ†享，善于分享。大智慧都是来源于生活，要做生活的有心人，有时候无用之用方为大用。把自己及时的感悟领悟心得，以及自己的生活、取得的进步、专业信息分享给自己的同事以及客户。我的老板，就是大到人生道理，小到好用的牙刷牙线生活用品，美酒美食，都大方地分享给周围所有人，这也是乐善好施的一种表现方式，也践行了我上文讲的浇灌的原则。 𐟍€ 自我成长、以身作则很多自媒体都在教大家怎么怎么腹黑，如何左右逢源，其实花大量时间去琢磨这些因人而异的东西，不如花时间在提升自己的价值上，总有伯乐会赏识自己。快速提升自己的方法是大量涉猎有用书籍，打破固化思维，提升认知，人赚不到认知以外的钱，再伴以实践、大量试错。一个团队要成长，领头人的成长速度要更快，要保持状态。 𐟍‚ 播种未来，静待花开每一颗种子开花的时间不同，像我自己，学生时代不优秀，事业却顺风顺水，逆势而上。每一颗种子都应该倾心浇灌，全心付出，但花儿也不是按照自己设定的规律来开花的，花谢花开，自有大自然掌握。在培养人才的过程中也还要不断发现新的人才，才能增强母系统的稳固性。 𐟒– 用心待人，别人可以感受得到。来我家吃饭的朋友的印象就是餐具、茶具花样特别地多。而且每一餐饭我都会花两个小时精心准备，摆好餐垫、碗碟、餐巾，酒杯我会放香槟杯以及红酒杯，等客人选择了酒类我再撤掉另外一个杯子。我会给食物和节日的主题配上不同的餐具，餐巾布，这些都可以循环使用。请客吃饭的食物并不是什么山珍海味、碗碟也不是什么贵重物品，但是每一个来到我家的客人，都可以感受到自己的用心。

职场7年，我为何选择辞职？ 7年的职场生涯，我为何选择辞职？在过去的7年里，我在职场上的最大收获是视野的拓宽。无论在哪个平台或岗位，每个人的涉猎面都有所不同。我深知，平台资源并不等于个人资源。这段时间里，我体验了超一线城市的快节奏，系统化的团队作战，以及每一个项目带来的成就感。如果你问我“你爱你的工作吗？”我的回答是：当然爱，因为从来不会做不喜欢的工作。然而，随着时间推移，领域的固化、工作的固化、思维的固化，以及对于未知领域的好奇和探索欲，让我决定走出舒适区。与其说放弃，不如说为了迈入下一个里程。离职后的生活状态和感受如何？到现在为止，我已经离职一个多月了。整体状态非常好，每天都有很多事情要做。最初，我回到东北，把之前没彻底装修好的房子收拾好并入住。然后开始做自媒体，早上8:30起床，运动、吃早饭，十点左右开始写脚本到下午，然后拍摄剪辑。由于后续会和朋友一起做直播相关的事，晚上的时间就用来学习这部分内容。辞职并不意味着要躺平，只是刚开始休息了几天，但没有让松散的状态延续太久。工作的形式虽然变了，但依然保持着工作学习的状态，虽然没有在公司时那么紧绷，但还是要取一个紧绷和躺平的中间值。当然，也有偷懒的时候，但整体状态还是在的。辞职后后悔吗？后悔没有再早一点辞职，哈哈哈。现在的状态觉得很舒服，有了更多对时间的分配权，有时间研究自己的一摊儿事儿，学习也好思考也好，有时间运动也能感受一下生活（比如我这一个月好像把这么多年的家务都干了）。不是说这样的状态是安逸的，其实好像没比上班轻松多少，但是确实可以像拼图一样，想拼哪部分就拼哪部分。以前的状态就是起大早上班，下班回来累的要死，吃饭玩手机睡觉，第二天继续重复。可能是那种状态持续的时间久了，反而让我觉得现在能够自由分配时间还挺好的。如果说不好的情况可能就是有时候会熬夜，没人管了嘛，睡的比较晚的时候第二天起来可能就不运动，这点得改，哈哈哈。给要辞职或者已经辞职的小伙伴一些建议：对于已经辞职的朋友们，尽量在辞职后休息放松的时间不要太久。人嘛，越呆越懒。虽然没有人没有制度束缚你了，但自己脑子里的这根弦儿不能断。其次呢就是做好后续的规划，做好每天的规划，让自己有事儿干，千万不要躺平，时间真的很宝贵。对于想辞职的朋友们，还是先仔细看看我之前的视频。切忌：不要纠结、不要拖沓，要么踏踏实实工作，要么想好了就果断一点！

最近一年，微博发的少了，因为精力放在了这上面，折腾一年，总还算是有所收获。我不讳言我爱女篮是个有黑历史的媒体，但那就如同每个国家的新闻业都曾经历过的“黄色新闻”阶段，那是通向专业主义的必经之路。我经常跟团队的小伙伴们说：不要把自己当自媒体，我们有采编规范、有行业伦理，我们就是正规军！我曾经在末世的《灌篮》杂志做过一星期的新媒体主编，那时候的我从任何一个方面都没有做好这样的准备，所以匆匆离职，连工钱都没拿。很庆幸若干年之后，有机会按照自己对新闻的理解，结合当下新闻的传播特性，去做一个真正打上自己烙印的媒体。

双子座的工作轨迹：频繁换工作的背后原因作为一个96年的双子座，INTJ，我裸辞过三次，每次都是体面且高薪的工作。双子座也会后悔，但有时候离职后反而有种解脱的感觉。第一份工作：电商企业 𐟛’ 21岁时，我进入了一家本地电商企业。凭借双子座的责任感、自驱力和高情商，我在两年内从零开始做到了公司中层管理岗位。然而，因为觉得工作无聊，公司没有挑战性，我选择了离职。那时候，我还想出去看看，觉得自己需要更多的挑战。现在回想起来，真想给自己一巴掌。第二份工作：短视频行业 𐟎슦Ž夸‹来，我选择了短视频行业，从区到市。又是从零开始，做到了项目经理。几年后，因为已婚且距离太远，我不得不在工作和家庭之间做出选择。此外，我还因为认知不够，总用情绪解决问题，希望上级能重视我的情绪，给予我肯定。相对于金钱和前途，双子座更注重情绪价值，所以我会内耗。再加上没有完整的管理经验，团队成员越多，反而没有减轻我的负担，凡事亲力亲为，像个陀螺，没有时间思考，自我得不到成长。最后，因为接触了太多高认知的朋友，双子座的我骨子里是自卑的，又不好意思低头请教，既想要融入，又不敢融入。尽管如此，我觉得自媒体行业是个合适双子座的事业，时间自由，对个人学历和经验要求不高，只要肯学习，自驱力强，就能获得对等的回报。第三份工作：本地自媒体 𐟓𑊥ˆ回到了我的小城市，本地自媒体。直接从短视频负责人开始做。两年后离职，这是我内耗最大的一份工作。因为见过大城市，我没有做好衔接，小县城的很多点是我接受不了的。高不成低不就，曾妄想改变公司，双子座太过于天真。此外，管理岗的团队成员没办法同频，但我又很感性，所以一味包容，护短。我不断成长，团队还停留在原地。于是，我逐渐越来越累。前两份工作让我明白了职场的残酷，离职后我成长非常大。所以，顺境可能无法让双子座成长，只有撞了南墙，够痛了才知道自己错在哪。总结裸辞三次后，我终于看清了职场。30岁的双子座想给职场迷茫的朋友们几个建议：看图下期再讲吧。综合市场来看，适合双子座的几种工作分类也会在下一期详细介绍。

我是e噔为什么不更新了嘿，大家好，我是十一。今天想和大家聊聊我做自媒体这11个月的心路历程和一些感悟。最近在刷百度的时候，经常看到一些博主在吐槽“好多博主都停更了”或者“那些离职的博主都回去上班了”。说实话，对于他们的选择，我更多的是理解。之前没做自媒体的时候，每次看到全职博主晒收入，我都会很羡慕，觉得自媒体这个行业月入过万好像很容易。但真正开始做自媒体后，我才发现，成功从来都不是随随便便的。那些高收入的背后，是博主们把自己活成了一个团队，是持续高强度的工作，是一颗强大的内心，缺一不可。在这些断更的博主中，我觉得因为收入原因停更的肯定不少，但因为失去表达欲而断更的也不在少数。我一直在想，我们总是以一个前辈者的姿态去告诉新人博主要多模仿爆款，这样真的对吗？或许曾经的我们通过模仿爆款受益，但这个方法真的还适合现在的新人博主吗？平台的规则在不断变化，新人博主一批批地涌入。我看到一个很残酷的现象：如果你只会一味模仿，哪怕你在短时间能有不错的数据，但最终还是会被读者所淡忘。没有人愿意看千篇一律的内容，习惯了去模仿爆款，当有一天爆款不再爆的时候，就不知道自己应该发什么了，这也是很多博主渐渐丧失表达欲的原因。做自媒体这一路走来，我最大的感受就是：自媒体的尽头是做自己。做自媒体的输出和表达其实就是和自己不断和解、不断看清自己的一个过程。当你抱着一个成长的心态去入局的时候，数据、涨粉这些就不那么容易影响到你了。最后我想说，不管是选择做自媒体，还是选择上班打工，无非都是一个谋生手段而已。不要一看到什么挣钱就一股脑地跟风去做，客观分析这个行业，选择适合自己的路，然后走好自己选择的路，好好生活就可以。共勉。

在这个信息爆炸、网红遍地的自媒体时代，每一个热点背后都藏着无数人的悲喜人生。今天，作为一位自媒体人，我想和大家聊聊那位曾经红极一时，如今却陷入困境的“反诈英雄”——老陈的故事。老陈，一个原本在河北省秦皇岛市海港区公安分局默默奉献的警员，因为对反诈事业的执着和热爱，意外地走上了网络红人的道路。他没有华丽的包装，没有专业的团队，仅凭一颗为民除害的心，和那句掷地有声的“你下载国家反诈中心APP了吗？”在网络上迅速走红，成为了万千网友心中的“反诈英雄”。那时的老陈，仿佛找到了自己的使命和舞台。他的直播间里，人潮涌动，老陈也借此机会，将反诈知识传播给了更多的人，让更多的人免受诈骗的侵害。然而，网络的世界总是变幻莫测。随着老陈的名气越来越大，争议和质疑也随之而来。面对这些质疑和攻击，老陈也曾试图解释和抗争。最终，老陈选择了辞职，以普通公民的身份继续致力于反诈骗和公益宣传工作。然而，辞职后的老陈并没有迎来想象中的平静和安宁。相反，他陷入了更深的困境。曾经的热度和流量逐渐消散，他的直播间也变得冷冷清清。在一次直播中，老陈情绪失控，他说：“我现在最看不起的是现在的自己。我曾经是一个受人尊敬的警察，现在却变成了一个为了赚钱而四处奔波的网红。” 老陈的故事让我深感震撼和惋惜。他原本是一个有着崇高理想和坚定信念的警察，却因为一场网络风暴而陷入了困境。他的经历告诉我们：在这个自媒体时代，名利虽然诱人，但也需要付出巨大的代价。在追求名利的过程中，我们很容易迷失自我，忘记初心和使命。最后，我想说：老陈，你曾经是一个勇敢的反诈英雄，你的努力和付出我们都看在眼里、记在心里。#无论你未来走向何方，我们都希望你能够保持初心和信念，继续为反诈事业贡献自己的力量。同时，也希望你能够找到属于自己的幸福和安宁。

两次选团队，我为何都避开了“大团队”？大家好，我是欣姐，坐标上海浦东，36岁，有两个宝贝。每天手机办公2小时，年收入50万，还带着一个20人的高知保险团队。我从黎明保险经纪跳槽到明亚保险经纪，两次选择的团队都不是传统意义上的“大团队”。很多人可能会问，为什么？其实，选团队这事儿，真得先想清楚自己需要什么。明确自己的需求 𐟧 第一次选团队：跟对师傅我第一次选团队时，只考虑了一个因素——师傅。我的师傅有20年从业经验，谈客户非常成熟，刚从大童离职到黎明创建团队。我之前做Marketing工作，没有做过销售，虽然看了半年保险相关知识，但对健告告知、理赔、保险公司差异等都不了解。我需要一个能教我如何做销售的师傅，同时深入了解保险行业。因为师傅的团队刚起步，带徒弟的时间、精力和热情都很足，我几乎是被手把手带出来的，成长飞快。后来团队发展壮大，师傅的时间和精力就分散了。第二次选团队：明确痛点第二次选团队时，我的痛点也很明确。黎明保险经纪的产品线比较受限，高医、消费险少，团队发展主要依靠线下人找人。当时我锁定了“明亚”和“大童”，两者产品线都很全。区别在于，明亚的高知更多，企业文化更加自由。我的团队长是90后，一年达成COT全靠互联网获客（而非线下），自媒体获客能力很强，团队发展也是刚起步。我毫不犹豫地选择了明亚，放弃了10万+的续佣。找有结果的团队 𐟌Ÿ 比如你想谈大单，就找已经谈过大单的团队；比如你想发展团队，就找团队已经发展起来的团队；比如你想做自媒体，就找已经有自媒体发展经验的团队。不要什么都想要，最后可能什么都没得到。专注自己的“长短板”，适合自己的就是最好的。找同频的团队 𐟎‰ 物以类聚，人以群分。我试过和不同频的人接触交流，虽然也能玩得很开心，但精神上不能同频。所谓的团队文化即如此。一定要找精神和眼界能同频的团队。比如我们最近做自媒体，建立了一个“自媒体老母鸡群”，互相激励和打气，有什么难点和成绩都能分享，还能互相心理安慰。远比一个人孤军奋战要好得多。可以从文化、学历、工作、家庭背景等方面着手找同频的团队。比如我们团队是以高知白领转行为主的团队，少内耗，少PUA，专注工作本身。欢迎你加入我们！

95年女孩如何靠自媒体月存1万？大家好，我是园园！好久不见啦𐟘š。最近没出现是因为想和大家分享更多关于我的故事𐟌Ÿ。今天就来正式介绍一下自己吧𐟎‰。 𐟒𐟏𛢀♀️我是外企的团队leader，同时也是一名自媒体人。因为工作内耗到崩溃，所以我决定独立出来，成为清醒大女主𐟍�‚用了一年的时间，我完成了自媒体从0到1的转变𐟑，从月光族到每月能存1万多元。前几天和好久不见的大学舍友聊天，她说我现在的状态是她从来不敢想的。她一直在问我如何完成这个转变的。其实我想说，改变认知是关键𐟔‘。 1️⃣ 不要和老板共情前几天，有个自媒体的姐妹问我，你上班这么久，为什么离职时老板会留你。我听完立马回她两句话：目前没有替代品没有人比你更好拿捏对老板来说，需要一些听话、肯干的“老黄牛”。为了稳住你，他们会画大饼，对你特别好。私下默默培养替代品，当你没有价值的时候，就出局了。就像艾跃进老师说的：狼能爱上羊嘛，它爱上的是羊肉𐟐𚣀‚所以，千万不要和老板共情，否则受伤的只有自己。 2️⃣ 鸡蛋不要放在一个篮子里今年的情况大家心里都有数，很多人都会给自己留一条后路。我身边有个朋友，前段时间一直内耗。她每天都在想着没有工作怎么办，生怕被公司优化。如果是我，我就一点都不担心这种情况。毕竟就算我被优化了，我也可以用自媒体养活我自己。 3️⃣ 平常心，坚持做自媒体最重要的是心态。如果你每天都在想我的数据为什么不如别人好，我做的内容是不是不招别人喜欢，我什么时候才能赚到钱，我该不该坚持下去。如果你每天都会纠结这些事情，那劝你不要做这行。一开始的时候，我也很容易被这些信息干扰。后来发现，这种情绪只会让我不断内耗。所以，我选择“无视”，不去刻意关心这些东西。平常心对待，坚持做下去才会迎来你的花期𐟌𘣀‚ 我是园园，是外企员工，靠自媒体从月光到月存1万+，欢迎大家来围观✨

𐟚뤸𚤻€么从SK离职？揭秘背后的真相！ 𐟒”从SK离职，背后的原因其实很简单——“太卷了”！随着团播的风口逐渐过去，公司内部的竞争越来越激烈。大大小小的团播团队如雨后春笋般涌现，每个人都拼尽全力，但成功的名额却有限。 𐟒ꦈ‘本人也是努力派，拥有舞蹈功底，大学期间选修了中国舞，小短舞一学就会，还能跳很多贴片舞和成品舞。然而，这一行不仅需要努力，更需要运气和流量。没有自带流量，很难在团播中脱颖而出。 𐟘”新人常常面临分团、组团的困境，身心疲惫，自我怀疑，甚至焦虑。有流量的主播往往已经做了一年到三年，或者本身就是自媒体达人，有一定的粉丝基础。如果你颜值出众，能迅速吸引粉丝，那还好说；但如果只是新人，可能就会经历不断的分团、组团，最终可能一无所获。 𐟒ᥧ妹们，对团播要理性看待。我自己也试过，经历了不少挫折。从进团开始，就得自己买衣服、定风格，不断尝试直到找到适合自己的妆容和风格。然后就是练舞，等待开播。但往往开播一个星期后，如果没有流量，就会被解散，然后继续分团。现在的情况是，直接给你找个团播三天的PK，如果能产生利益价值就留下，否则就换团。 𐟒𐦉€以，姐妹们，选择这条路要做好心理准备。你可能需要干很多年，花费大量的心思和时间等待机会。如果你只是为了赚钱，建议还是踏实工作，努力提升自己，在目前的行业里争取更多的机会。 𐟒ᥦ‚果你目前待业，也没有很好的选择，可以考虑尝试直播带货。虽然竞争也很激烈，但只要你有耐心和毅力，还是有机会成功的。加油！

做自媒体是需要点天赋的，这十年来我带团队也超过百人，这两年上运营课也教了上千人次，不管是手把手教还是系统课程，能出师的一个都没有，最好的也就学个皮毛，不能独立操盘之前的下属来问我刚接手的项目怎么做，每次去新公司上班就来问我，一点都不会举一反三，我教的东西不会融会贵通，当时就是因为我要求严厉，达不到我要求，不停的重做内容，然后自己承受不住离职的，其实按照我说的不要有自己想法执行就可以了，但是往往这样子都达不到，实际上我都已经是最低标准要求了做自媒体还是需要点悟性的，所以我现在也基本上放弃教会别人了，我就把所有工作做成标准的sop，按照我的工作流程执行，就能简单的拿到结果，我们最终都是看结果的