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鹤壁自媒体有哪些新上映_鹤壁自媒体有哪些类型(2024年11月抢先看)

内容来源：前三名所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

鹤壁自媒体有哪些

「资深自媒体超话」【「校方回应男生遭同学多次用板凳砸头」】「校方称被打男生情况没那么严重」9月27日，河南鹤壁。多条视频显示男生遭同学多次用板凳砸头，瘫坐在地双手护头受伤流血。记者从河南鹤壁技师学院一名工作人员处了解到，26日该校发生一起学生因口角引发的打架事件，但情况没有网传的那么严重，受伤学生已被送往医院接受治疗。当地警方已介入学生打架事件，学校正积极配合警方调查处理，目前案件正在侦办中。记者随后致电当地派出所，截至发稿未获回复。大象新闻的微博视频「小哥误撞奔驰车主免赔偿称结婚叫我」

羡慕死了！25岁空姐裸辞“躺平”，卖掉自己之前买下的所有奢侈品包包，拿出存款积蓄在鹤岗靠养猪买房、买车，躺着赚钱，这届年轻人的消费观大不一样了！空姐名叫杨西西，原本做的是无数普通人羡慕的空姐工作，毕竟他长得好看，亭亭玉立的就是吃空姐饭的料，而在普通人看来光鲜亮丽的空姐，在她看来却特别的想要逃离这个工作。再一次经历了20个小时的航班后，精疲力尽的她回到家中躺在床上陷入了深思，突然觉得这样的欲望生活并不是她想要的，于是就做出了个大胆的决定，辞掉高薪的空姐工作，把以前不懂事的时候，为了面子买的各种奢侈品包包全部卖掉。瞒着家里人来到了鹤壁这座城市中，开了个养猪场，每天忙着养养猪，拍拍视频，经营着自己的自媒体账号，竟以这种方式实现躺平赚钱，仅一年的时间就买房买车，过上了无数人羡慕的生活。

你有五险一金吗？每月缴纳费用是多少呢？对于这个问题，庞大的灵活就业人员群体，也就是过去常说的个体户与自由职业者，会给出不一样的答案。有人指出收入不高是最大阻碍，也有人觉得灵活就业人员的社保被区别对待，再加上政策门槛限制、工作流动性大等因素，致使多数灵活就业人员没有缴纳社保。那么，哪个因素才是最为关键的呢？下面来进行简单梳理。先看看灵活就业人员的规模与特点。目前，灵活就业人员数量超过 2 亿。顾名思义，他们的工作极不稳定，既不同于捧着铁饭碗的公务员，也不像拥有稳定工作和公司的就业者。在过去很长一段时间里，个体户、自由职业者以及大量农民工都可以用现在的“灵活就业人员”概念来称呼。为何在原有称呼基础上又出现了这个新概念呢？主要有两个原因。其一，流动性大的工作岗位越来越多，这些岗位不固定时间和工位，自由度高，从外卖到网约车，从自媒体到视频主播，新职业与传统工作有明显区别。其二，相比过去由农村进城的务工人员，如今大量城市人口也成为了灵活就业人员，群体规模不断扩大，需要一个新的概念来重新定义他们。国家统计局数据显示，截至 2021 年底，灵活就业人员规模约为 2 亿人左右，如今这一群体规模肯定又有所扩大。然而，就是这样一个庞大的群体，却成为了社保覆盖的死角。再来看看五险一金的覆盖率。养老、医疗、失业、工伤和生育险加在一起便是人们常说的五险一金。目前医保覆盖率最高，达 95%，人数超过 13.4 亿。养老保险覆盖人数约为 10.5 亿，失业和工伤两项保险覆盖人数超过两亿。虽然看起来覆盖率不低，但由于我国人口基数大，即使不参保的比例只有百分之几，其人口规模也相当可观。比如医保参保人数虽达 13.4 亿，但仍有几千万人未参保，这是一个庞大的数字。更何况其他险种的覆盖率不如医保高，说明大量群体没有保障，而这些群体中很大一部分就是灵活就业人员。那么，灵活就业人员不愿意缴纳社保的各因素占比是多少呢？57.5%的人认为费用高。拥有正规稳定工作的人，社保通常由所在单位代为缴纳。比如一个人月薪 6500 元，加上公司代缴的各项社保费用，总计要在 8000 多元以上。而灵活就业人员没有公司代缴，他们收入相对较低，工作稳定性和连续性差。在这种情况下，如果让他们每月按一定比例缴纳社保，很多人会觉得不合算。去年，中国青年报对参保问题进行调查，从全部就业面来看，55.7%的人认为社保个人缴纳费用高。在灵活就业人员中，57.5%的人觉得社保费用高，个人负担不起。记者调查了多位灵活就业人员，无论从事什么职业，在社保问题上看法一致。例如广东惠州的一名自由撰稿人，在北京有正式工作时不用担心社保，都是公司代缴。离职成为自由职业者后，他觉得每月自己缴纳几千块钱不划算，而且居住地变了，要继续缴纳社保还得变更属地，所以他更愿意把每月收入攥在手里。在南京，90 后小刘是网约车司机，也没有给自己缴社保。小刘说平台和自己没有签订劳动合同，不算雇佣关系，平台不会帮他缴纳。如果自己按月缴纳，负担太重。就像上面的例子，正规就业者每月到手工资看似 6500 元，这是公司代缴社保后的净收入。而一个灵活就业人员月收入在 6000 到 8000 元之间，这只是毛收入，一旦缴纳社保，净收入就缩减到 4000 到 6000 元之间。更不用说还有月收入低于 6000 元的灵活就业人员，加上工作不稳定，缴了社保后每月到手工资可能所剩无几。以养老险为例，目前灵活就业人员的缴费标准是按照社会平均工资的 60%到 300%之间的基数进行选择。但现实中，不少灵活就业者收入低于社会平均工资，按此标准缴纳负担很大。来自鹤壁的 00 后王宏，之前在北京一家互联网公司上班，2023 年辞职后，面临社保断缴还是继续缴的问题。王宏算了一下，如果继续缴，每月最少 2000 多块，一年将近 3 万元。未来若要定居北京买房，确实需要继续缴纳社保，但他又觉得未来可能去别的地方发展，继续缴纳社保不值得。综合来看，一旦辞职成为灵活就业人员，社保缴纳意愿普遍下降。 50%的人认为缴纳难以持续。除了觉得费用高，还有 50%的灵活就业人员认为个人缴纳社保可能无法持续，会存在断缴情况。因为有相当一部分灵活就业人员不会一直待在同一个城市，一旦离开或换工作，社保缴纳也得跟着变动。80 后李亮在福州做外卖员，此前自己创业属于个体户时就没有社保，创业失败跑外卖，平台和公司也不给骑手缴纳社保。李亮觉得自己未来或许还会改行，如果每月自己缴纳社保，后面工作出现变化或断缴会很麻烦。而且他每月工资大部分用于家庭开销和孩子上学，没有结余自然也不会考虑缴纳。在李亮所在的外卖和快递群体中，这种情况很普遍。他们个人担心工作不稳定，未来一旦转行社保缴纳就不能持续。从平台角度看，为控制成本，不愿意给个体缴纳社保。很多快递员跟平台方签订网点承包合同，工伤保险等平台就不可能给快递员缴纳。当然，也有人不在乎社保缴纳是否连续。北京的一位网约车司机就自己断断续续缴社保，他在吉林老家买了房子，认为将来会离开北京，所以社保是否连续无所谓。但整体来看，很多灵活就业人员还是很在意连续性。大多数人的思路是，要缴纳就得连续，如果中间可能断了，干脆就不缴纳。毕竟，社保属地变更这类手续也让人很头疼。 33.7%的人认为手续复杂。此前很长一段时间，个人实际上不能缴纳社保，很多个体户和自由职业者只能挂靠单位缴纳，同时也养活了大量代缴社保的中介。直到近些年来，才有了专门针对灵活就业人员的缴纳渠道，现在个人通过网络平台也能缴纳。虽然相比过去有了很大便利性，但对不少灵活就业人员来说，一系列手续还是复杂且模糊。去年有记者走访北京的劳动力市场，很多从事外卖和快递的灵活就业人员对社保的具体类型以及缴纳方式和渠道一知半解。也有人觉得现在的社保无论是透明度还是办理门槛都还很高。正规就业者由单位操办这些事，个人不用操心。而灵活就业人员如果缴纳，就得分出一大部分精力去处理琐碎手续。有些人工作本来就不稳定，如果收入再低一些，即便想要社保，也没有多余精力去操办。在这种情况下，有人觉得国家应该专门针对灵活就业人员设置参保制度，手续透明一些，流程简化一些，这样就能降低缴纳门槛。不过综合上述各种因素来看，大众更为关注的还是缴纳费用多少的问题。 57.8%的人希望降低费用。按照目前的缴纳比例，每月 1500 元左右是灵活就业人员社保的最低标准，但即便如此，仍有相当一部分人觉得有点高。因为有的人月收入可能只有 4000 元左右，甚至有的人才 3000 元左右，每月缴纳 1500 元社保无疑是很大的开支。根据此前的一项调查，有 57.8%的人希望能降低灵活就业人员的缴费基数或比例。毕竟作为灵活就业人员，工作不稳定是长期性的，他们一直被不安全感笼罩。如果每月社保费用很高，多数人自然就顾不上长远考虑，从而也就不要社保了。结语：归根结底，社保保障的是一个人的未来和老年，相当于拿着现在的钱给自己的未来投资。眼下参保人的工作和收入直接决定着人们的参保意愿。收入水平无疑是每个人最大的考量。说得简单粗暴一些，如果一个人的月收入能达到几万甚至十几万，不要说社保，就是保障更高的商业保险也会给自己买。但话又说回来，绝大多数人的收入都很普通。尤其是灵活就业人员，他们的收入水平和持续性还要低于有稳定工作的人。在这种情况下，要想把这部分人也纳入社保体系，缴费标准、项目以及办理手续等各个方面都得跟他们的收入相契合。一句话，既然他们已经是灵活就业人员了，那么针对他们的社保，在政策上也不妨“灵活”一些。信息来源：《“灵活就业”不容易，这个保障仍然存在较大障碍！》半月谈 2021 年 3 月 28 日；《为什么灵活就业人员会成为社会保险难以覆盖的“死角”》中国青年报 2023 年 8 月 3 日；《灵活就业人员为何参保意愿不高？》工人日报 2023 年 11 月 24 日。

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