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昆明自媒体策划招聘直播_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年11月全新视觉)

内容来源:前三名所属栏目:导读更新日期:2024-11-28

昆明自媒体策划招聘

【南航苏州附中新录勤杂工未曾保送北大】近日,南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工岗录用一位物理学硕士的消息引发广泛关注。有微信公众号文章称,这名叫李某某的学生,曾是国际物理奥林匹克竞赛金牌获得者,并被保送至北京大学。 9月23日,记者从北大党委宣传部获悉,经过核实,录用公示中的李某某,与保送至北京大学的学生李某某不是同一人,北大的李某某已继续升学深造。北大党委宣传部呼吁自媒体尊重年轻人的职业选择,尊重和保护个人隐私。 据网上的截图显示,9月14日18时,南京航空航天大学苏州附属中学发布《南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员录用公示》称,根据《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》,经过公告发布、材料审核、校内面试、校长办公会议评议、党委会议审核,录用李xx为临聘合同制工作人员。目前,该公示已删除。9月21日,该校相关负责人曾回复媒体记者表示,是工作人员失误导致,此人为本科生,硕士学位还没拿到。资料显示,南京航空航天大学苏州附属中学(南航苏州附中)是苏州工业园区管理委员会与南京航空航天大学合作共建的江苏省四星级高中校,现有星湖街、唯亭两个校区。(新京报)

【凤凰网娱乐招聘电影实习生】 工作职责: 1、 电影、明星新闻发布、专题搭建、自媒体号运营; 2、 参加电影节、颁奖礼和频道活动的前后方报道; 3、 运营凤凰网电影官方微博账号、官方微信账号等。 任职要求: 1、 大学本科或研究生在校生,新闻、电影类等相关专业优先,每周坐班5个工作日,并参与周末值班,实习期不少于4个月; 2、 对影视领域有一定知识储备,对电影、影视综艺、明星有自己的观察和了解,能针对新闻做出迅速反应; 3、 有文字功底,对新闻有敏感性,了解不同媒介的传播特点,灵活运用不同形式生产内容并推广。 4、 工作吃苦耐劳,对内容有责任心,善于沟通,具备团队合作精神。 工作时间:9:00-18:00 简历投递:kongryifeng.com,邮件命名方式【娱乐要闻实习生+姓名+最快到岗时间】

县城,隐藏了巨大的商机! 以汽车行业为例,今年以来,一线城市,北京、深圳、广州的汽车销售增速全部为负,而三四线城市销量却异军突起,而且新能源车在县城卖的也非常薄遳,满大街都是比亚迪、五菱宏光、蔚来、广汽埃安等等; 其实除了汽车产业,餐饮业、银行业在县城也是比一线城市火爆,我们以餐饮行业为例,今年1-4月,北京、上海的餐饮收入均出现了负增长,而三四线城市却能够保持一个恒定的增速,并没有发生太大的变化,随着很多一线品牌逐步下沉,包括像山姆,以前定位就是在一二线城市开店,现在直接下沉到县级市了,销售额丝毫不迅速大城市,因此,很多国际品牌,都纷纷开始走向了下沉市场。 相比较于一线城市消费降级,县城却迎来了消费升级,这些年,县城开始建高铁站、建体育馆、建大型商场、建国际学校、甚至建大学、建三甲医院,一线城市有的配套,正在向县城蔓延! 那很多人说,我们是否能够把家庭和事业往县城去转移呢? 我的观点: 如果你的业务以线上为主,且不需要招聘很多员工,比如说夫妻俩就能完成,我觉得转移到成本更低的三四线城市,或者县城是可以的,毕竟配套一点都不输一二线城市,反而硬性成本更低,我身边就有很多自媒体博主,他们把原来的北京、上海的公司,慢慢迁移到省会城市,然后把省会城市的公司,慢慢迁移到县城来,降低成本,其实就是增加利润,反正业务不受地域影响,且公司组织架构、线上协同办公已经很成熟了,在一个山清水秀、配套齐全的县城,不挺好的吗? 但如果你的业务,是基于高净值人群,是基于线下链接,那么你肯定无法把公司迁移到小城市去,比如说海外移民、海外留学业务、比如说企业培训、股权、比如说房产中介,这些业务只能够扎根在大城市。 对于未来的展望,蒋老师认为,一定是协同发展,大城市承接线下、链接资源、公司和品牌形象展示,小城市做精细化运营、私域、客服、传媒、基础工作。一家公司,一定要把业务进行区域划分,降本增效,才能够有生存空间。

2025年辅警招聘已开启,这3类人或可择优录取,把握住机会!

本科“十大新天坑专业”有哪些? 1.建筑学 2.土木工程 3.学前教育 4.网络与新媒体 5.软件工程 6.计算机 7.新闻学 8.金融学 9.医学类 10.师范类 建筑学、土木工程专业以前火爆,都知道的原因,如今一下成为“新坑专业”; 学前教育专业,因为出生率下降,还有幼儿老师工资低而遇冷; 网络与新媒体曾经热了一阵子,很快被发现是“绣花枕头”,很多网红大咖没学过这个专业,照样做得很好。 软件工程专业曾经是很热的,只是毕业生过剩,质量良莠不齐,该专业收费还高,本科以下毕业生很难就业。 计算机专业应该不错,但是也是太多了,随着时代发展,社会需要高精尖计算机人才,而不需要码字员。有很多学计算机的,连计算机故障都不会排除。 新闻学专业是被张雪峰老师说“打晕的专业”,如今是自媒体时代,传统的新闻已经过时。 金融学专业也被张雪峰劝退,“家里没背景不要报金融”,这也与当下经济环境有关。 医学类专业本科生已经不好找工作了,县级医院招临床医学专业毕业生就是研究生起步,学医必须要考研、考博。 师范类专业成为了新坑,这是因为出生率下降,生源减少,教师过剩,师范院校太多,很多地方已经不招聘教师了,师范专业掉进坑里了。#2024开学季#

25考研人数为388万!直降50万,今年是考生最有希望的一年吗? 持续上涨的研究生考试人数终于转变成为持续下降了。 而且一年30万,50万的降,我记得前段时间还不承认考研人数降到380万。 还专门来一个辟谣。 没想到确实不是380万,而是388万,388万还没有考虑到最后弃考的那部分人。 实际上这个预测是非常接近实际数字,当初那个预测的人,指不定是有啥内幕消息。 今年考研人数下降我认为主要有以下原因: 一、自媒体太发达,外面经济成什么样子瞒不住 像三年读研之后反而进不去曾经本科就能去的单位了,这种言论被广泛的传播,并且有相当一部分感同身受。 有的人拿企业招聘本科,研究生的薪资来对比,展示读研的好处。 可是现在的学生聪明,不好忽悠。 你要对比,你也要拿今年毕业的研究生对比同岗位有三年工作经验的本科生啊,那才有意义。 这几年外面经济环境其实一般,大家对于读研祛魅,不再一昧考研,而是回归理性。 二、今年硕博点大放水,可见未来会输出更多的研究生。 将来研究生的竞争说不定也会变得很激烈,于是很多人觉得还是先有份工作,或者是先上岸实在。 并且今年硕博点变多,不同层次的学校是不一样的。 985,和中流以上的211考研依旧热门,但事实上这些学校研究生扩招都主要集中在保研上面。 考研的名额并没有多多少。 真正给考研放水的事一些普通双一流,普通一本学校,这些学校的招考人数基本上是增加的。 但是这类学校有一个问题就是,学历的认可度始终是有限的。 前几天教育部说,企业招聘的时候,禁止限定985,211,其实就是为了保护这类学校。 这一类学校扩招,会进一步导致含金量下降,以后这些学校的研究生毕业后,说不定会面临更加严峻的就业环境。 这几年可能考研的学生不是很盲目相信研究生学历带来的红利。 如果说能够考研到985,或者说是一线城市的211,还是很建议的。 那代表着平台的提升。 况且就算是升学到985,个别学生还是面临第一学历太低的问题,虽然选择更多了,但是真升上去发现上面的风景,也不是想象当中的那么美好。 三、客观因素就是25届的大学毕业生其实是比24届少了一百万左右。 这也是造成今年考研人数下降原因之一。 今年的毕业生确实从客观上面比往年少了这么多,这里面要是有二十万人考研,那也差不多是408万人。

【#商汤回应组织架构调整#】10月23日,针对裁员一事,商汤科技回应称:商汤积极推进战略转型,聚焦“大装置-大模型-应用” 重点业务和战略增长领域,并进行相应的组织和人才结构优化和调整,以更好地满足业务发展需求。目前,商汤社会招聘及校园招聘正常进行中,整体业务稳健发展。#商汤科技回应裁员# 10月22日当天,商汤徐力发布了10周年全员信称,对比了传统AI1.0和生成式大模型AI 2.0,认为AI 1.0和AI 2.0的一个重要区别在于AI成本结构的变化。在AI1.0时代,模型生产的主要成本在于研发人员的投入。而A1 2.0时代,模型生产的成本主要在于算力资源的投入。据自媒体数智前线爆料,商汤科技在全员信发布后,随即开启组织调整和裁员,重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务,剩下的业务线,包括安防、自动驾驶、医疗等都开始调整。(界面)

五年以后可能烂大街的12个专业: ​1.英语专业。翻译软件强大,非专业人士也能借助工具交流翻译,英语专业毕业生若无突出技能易被边缘化。 ​2.市场营销专业。随着大数据和人工智能的发展,市场营销的很多工作可能会被机器取代。未来的市场营销人员可能需要掌握更多的数据分析技能,传统的营销知识可能不够用。 ​3.会计专业。财务软件的智能化,让很多基础的会计工作能够自动完成。会计专业毕业生如果只懂得基本的账务处理,而不懂财务分析和决策,很可能在职场上不吃香。 ​4.法学专业。虽然法律专业人才始终有需求,但随着法律人工智能的发展,一些基础的法律服务可能会被机器取代,法律专业毕业生需要有更深厚的专业知识和实践能力。 ​5.新闻学专业。在自媒体时代,人人都可以是记者。新闻专业的毕业生如果没有独到的新闻视角和深度报道能力,很容易在激烈的竞争中失去优势。 ​6.国际贸易专业。全球化虽然仍在进行,但贸易保护主义的抬头和电子商务的兴起,让国际贸易的门槛降低,专业的国际贸易人才需求可能会减少。 ​7.人力资源管理专业。人力资源软件的普及,让很多招聘、薪酬管理等事务性工作自动化。人力资源专业毕业生需要更加深入地理解企业战略和员工发展。 ​8.物流管理专业。随着物流行业的智能化和自动化,基础的物流管理岗位可能会减少。物流专业的毕业生需要具备更高的系统分析和优化能力。 ​9.计算机科学与技术专业。虽然这个专业目前很热门,但五年后,随着人工智能的发展,一些基础的编程工作可能会被自动化,计算机专业毕业生需要不断更新知识和技能。 ​10.土木工程专业。随着建筑行业的饱和和新技术的发展,土木工程专业的毕业生可能会面临就业市场的饱和,需要具备更多的创新和环保建筑知识。 ​11.医学专业。虽然医疗人才始终是社会需求,但随着远程医疗和人工智能在医疗领域的应用,一些基础的医疗工作可能会被改变,医学专业毕业生需要适应新技术。 ​12.教育学专业。在线教育的兴起,让传统的教育模式受到挑战。教育学专业的毕业生需要掌握更多的信息技术和教育创新方法,才能在未来的教育市场中立足。

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当前20个“严重饱和”的职业:1、人力资源是泥菩萨过河;2,新传要跟汉语言竞争;3、市场营销门槛太低;4、软件工程毕业生过剩 一、人力资源 谈及人力资源管理这个专业,大家首先想到的便是HR这一职业角色。诚然,这是该专业最为对口的工作方向。不过,现实情况是,其他专业的学生,像工商管理等,也常常会把目光投向HR岗位。说到底,HR行业的门槛相对宽松,加上眼下的就业形势并不乐观,企业在招聘时变得更加谨慎,HR的需求自然也就跟着减少了。这样一来,即便是人力资源管理专业的学生,想要顺利踏入HR行业,也得付出更多的努力。这就是当前的市场环境,既充满挑战,也蕴含着无限可能。 二、新闻与传播 新闻与传播这行当,听起来挺高大上的,但实际上竞争可激烈了。现在的新媒体平台多如牛毛,人人都能当自媒体,这就意味着新闻传播专业的毕业生们不仅要和同专业的小伙伴们竞争,还得面对那些半路出家的自媒体人。而且,现在的新闻传播行业,不仅要会写文章,还得会拍视频、做直播,技能要求越来越高。所以,想要在这行混出名堂,光有理论知识可不够,还得有实战经验和创新思维。 三、土木工程 土木工程这专业,听起来就是和钢筋混凝土打交道的。但现在的建筑行业,已经不是过去那种只要会画图纸、会算结构就能吃香的年代了。随着科技的发展,BIM技术、智能建造这些新概念层出不穷,对土木工程师的要求也越来越高。而且,现在房地产行业也不是那么景气,项目少了,土木工程师的需求自然也就没那么旺盛了。所以,想要在这行站稳脚跟,除了要有扎实的专业知识,还得不断学习新技术,跟上时代的步伐。 四、市场营销 市场营销这行,听起来好像谁都能干,毕竟谁还没买过东西呢?但真正能把市场营销做好的,那可不是一般人。现在的市场变化快,消费者的需求也是千变万化,这就要求市场营销人员不仅要有敏锐的市场洞察力,还得有创新的营销策略。而且,现在的营销手段也是五花八门,从传统的广告到新媒体营销,再到数据分析,样样都得精通。所以,想要在市场营销这行混得好,就得不断学习,不断实践,才能在激烈的竞争中脱颖而出。 五、软件工程 软件工程这专业,听起来就是写代码的。但现在的IT行业,竞争那叫一个激烈。随着计算机专业的普及,会编程的人越来越多,但真正能写出好代码的,那还是少数。而且,现在的软件开发,不仅要会写代码,还得懂设计、懂产品、懂用户体验,要求越来越高。所以,想要在软件工程这行混得好,就得不断学习新技术,提高自己的编程能力,同时还得有团队协作精神和创新思维,

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